Coaching ejecutivo: ¿para qué sirve?

para qué sirve el coaching ejecutivo

¿Qué es lo más valioso en este mundo? Algunos pensarán en el dinero, otros en la inteligencia. O en aquello que anhelan. Pero muchos empresarios de éxito dirán que no hay nada tan necesario como el tiempo. Y no sólo las horas del reloj, sino cómo sacarle partido a ese tiempo. Hoy te voy a hablar de para qué sirve el coaching ejecutivo y cómo puede ayudarte a sacarle el mayor partido a tus horas de trabajo y así poder dedicarte a lo que te gusta en tu tiempo libre.

Coaching ejecutivo: la llave de la productividad y el liderazgo

El tiempo es un bien que nunca podremos recuperar. Por ello, aprovechar cada minuto es importantísimo, sobre todo en el trabajo. Así no tendremos que dedicar horas de más que, evidentemente, repercuten en nuestro descanso y en nuestra vida social y familiar. De eso saben mucho los ejecutivos y los empresarios. Al tener gran responsabilidad y un gran número de tareas, deben rendir al máximo para conseguir sus objetivos.

Hay varios factores que hacen que no podamos hacer que el día nos dé de sí. Si no los controlamos, podemos acabar víctimas de la soledad de los ejecutivos: se trata ese momento en el que se dan cuenta de que no llegan a todo, que se sienten solos a la hora de tomar decisiones y, debido a sus grandes responsabilidades, roban horas a la vida familiar, con lo que se sienten deprimidos, agotados y frustrados.

Si te encuentras en esta situación, el coaching ejecutivo puede serte de gran ayuda. Se trata de una disciplina que te ayudará a desahogarte, a centrarte en lo primordial y a mejorar en tu profesión. Estas son algunas de las áreas en las que un coach ejecutivo puede ayudarte:

-Acabar con la falta de concentración
-Aumentar tu productividad en el trabajo
-Lograr rendimiento de las personas que trabajan contigo
-Más seguridad y confianza para ayudarte en la gestión de equipos
-Más resolución para ayudarte en la toma de decisiones
-Mayor felicidad en tu puesto de trabajo

Hacer lo que te gusta y ser feliz en el trabajo: la clave para el éxito

Ya que dedicamos una gran parte de nuestro día a día a nuestro trabajo, es vital sentirse feliz y realizada en tu profesión. Porque si no estás contenta con lo que haces, ¿cómo puedes mejorar? Esto, además, se nota en tus resultados. Si no estás en paz, no logras aquello que necesitas. Muchas veces, la baja productividad se deriva de una falta de motivación o algún conflicto u obstáculo que te impide ser feliz. El objetivo del coaching ejecutivo es encontrar y solucionar este problema para que puedas avanzar.

En qué consiste el método de un coach ejecutivo

Lo primero que hará el coach ejecutivo es escucharte: además de conseguir que te desahogues, el coach pondrá detectar cuál es el posible conflicto o bloqueo que no te permite avanzar. Un coach es una persona al que podrás contarle sin miedo cómo te sientes sin temor a ser juzgada ni sentirte vulnerable.

A partir de ahí, el coach te asistirá por medio de diálogo y te proporcionará técnicas de aprendizaje para que vayas implementando en tu día a día y así consigas lo que te propongas.

Lo que debes tener claro es que tú tienes la capacidad y el talento para conseguir tus objetivos y los de tu empresa. Solo tienes que encontrar la manera adecuada de hacerlo.

Un coach ejecutivo no te enseñará a llevar una empresa: trabajará para que te deshagas de tus limitaciones y creencias negativas que te impiden desarrollarte profesionalmente.

El objetivo de un coach ejecutivo es encontrar lo que te preocupa, ver cómo te estás enfrentando a ello y mostrarle el camino para solucionar tus problemas y que seas capaz de afrontar nuevos retos. Una vez que nos liberamos de nuestros miedos, somos capaces de mucho más de lo que podemos llegar a imaginar.

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